如皋法院注重作风效能建设，通过完善督查制度、强化日常督查、及时通报曝光、加大考核力度等举措，使作风建设取得比较明显的成效。

强化日常督查。制定司法作风专项督察实施方案，配齐督查人员，以督查队督查、院领导抽查、行风监督员参与的形式，加大督查力度。充分发挥电子监控中心作用，适时查看立案大厅、庭审等录像，通过GPS实时监控警车行车轨迹，通过人脸识别督查考勤等，提高督查效率。强化节日督查，制定值班制度，明确带队领导和值班人员，围绕警车停放、安全保卫、突发事件等坚持每天必查，发现问题及时提醒。

及时通报曝光。围绕党风廉政教育、作风效能督查、“两个责任”落实、廉政及作风效能考核等方面，上半年共下发了24期《党风廉政及作风效能建设要点》，重点进行“三通报”，即每月考勤通报、季度队伍督查通报、季度党风廉政及作风效能考核通报，做到通报到部门到具体人到具体事，有效发挥通报的提醒震慑作用。

加大考核力度。完善《党风廉政建设及作风效能考核办法》，考核内容包括日常考核、民主测评和加减分考核三大部分。其中日常考核又分履行“一岗双责”、日常考勤、会风会纪、队伍督查四个方面。每季度考核做到考核到人到部门然后折算得分，并做到“三挂钩”，一是部门整体考核结果与部门绩效奖的核定挂钩，二是个人考核结果与所在部门党风廉政和作风效能考核结果挂钩并且与年终本人绩效奖挂钩，三是考核结果与评先评优挂钩，凡是在明查暗访中受到南通及以上通报批评的部门及个人，一律取消评先评优资格。

通过一系列扎实有效的举措，干警自律意识明显增强，会风会纪明显好转，工作作风明显改善，司法公信力和群众满意度明显得到提升。如皋法院被表彰为如皋市机关作风效能建设考评优秀单位。

（朱小平 陈璇）