“通州实施‘十百千万’廉洁宣教工程以来，一直在探索实践中与时俱进，推陈出新，从建立‘廉洁学堂’制度，实施‘五进’工程，到探索‘1+2’模式，实施‘三纪合一’纪律教育等举措，不断推动纪律教育全覆盖向纵深发展，不断拓展‘十百千万’内涵、持续巩固‘三清’创建成果。”通州区纪委负责人在推进廉政宣教工作时总结道。

通州区“十百千万”廉洁宣教工程，2016年着手启动，2017年制度完善，今年更是不断深化，立足通州实际，在认真总结以往工作做法和经验的基础上，探索实施“三纪合一”纪律教育，通过学堂讲纪、岗位正纪、家庭护纪“三纪合一”纪律教育，实现纪律教育全覆盖，将反腐倡廉教育的触角向基层延伸、向普通党员贴近。

深化载体，“学堂”讲纪。一是“讲”。围绕主题，紧扣四项教育内容，组织“一把手”和纪委书记（分管领导）上好廉政党课，将纪律教育纳入党校入党积极分子、初任公务员、部队转业干部培训主体班以及乡镇、企业等联办班，引导党员强化纪律意识，截至目前已上党课162场，受教育干部群众超2万多人次。二是“教”。通过“在线式”、“点单式”、“上门式”等宣教方式，借助宣传栏、QQ群、微博微信等平台，组织开展微课说廉、广播宣讲、送课上门、短信传廉等活动，加强对普通党员、外出党员等的廉洁教育，确保实现廉洁教育全覆盖。三是“听”。认真执行党课旁听制度，区纪委监委派驻工作室、派驻纪检监察组负责旁听所辖地区、部门廉政党课，填写《廉政党课旁听记录表》，对旁听的党课进行评价，优秀党课将在通州电视台、通州日报上进行展播。四是“研”。在探索实践、创新特色的基础上，将“三纪合一”纪律教育纳入全区重点调研课题，区纪委与区委党校合作开展理论研究，并形成理论成果，为“十百千万”廉洁宣教工程提供理论支撑。

防控风险，“岗位”正纪。注重分层分类，突出廉洁教育的针对性，重点做好“编、查、晒、控、悟”：一是“编”，即编制岗位清单。按照监察体制改革对公职人员监督全覆盖的要求，对所有公职人员岗位进行全面梳理，针对不同的岗位类别，编制岗位清单，主要包括岗位名称、职责、权力等。二是“查”，即排查廉政风险。从岗位最基本的廉政制度要求、最容易发生腐败的环节和思想认识最模糊的问题等方面入手，排查岗位存在的廉政风险。三是“晒”，即晾晒权力风险。将编制好的权力清单和排查出来的廉政风险点，通过单位网站、自媒体平台、报纸等途径进行公示，公开接受群众监督，征求修改意见。四是“控”，即落实防控措施。根据排查的廉政风险，结合实际，制定岗位廉政行为规范，落实防控措施，制定流程图，完善岗位权力运行制度。五是“悟”，即实现教悟结合。结合岗位实际，开展关爱式教育、提醒式教育、启发式教育、互动式教育等。组织公职人员在排查、防控岗位风险的基础上，自己亲手撰写纪实感悟、心得体会、纪律警句等等，促使教育入脑入心。

夯实阵地，“家庭”护纪。紧扣“定、考、写、牵、读”，将家庭“护纪”教育覆盖到全体党员和公职人员家庭。一是同“定”。党员干部、公职人员及其家属共同讨论“廉洁家庭”具体标准和行为规范，共同定“廉洁家庭”行为公约。二是同“考”。组织新任领导干部任前廉政知识测试，开展党员干部、公职人员及其家属同考“知纪试卷”、同答“护纪问卷”，强化知纪、守纪意识。三是同“写”。党员干部、公职人员及其家属同签“共创廉洁家庭”承诺书、同创一句廉政格言警句作为座右铭、同写家规家训和家书（家风故事）。四是同“牵”。组织开展“小手牵大手，廉洁进我家”、争当家庭廉洁“小卫士”系列活动，让家长和孩子一起积极行动起来，弘扬“尊廉”“倡廉”“助廉”的家庭美德，共同构筑崇廉尚洁的社会。五是同“读”。区纪委监委将部分党纪党规、法律法规原文、解读、案例连同征集到的233篇家规家训、家书和家风小故事择优进行汇编、下发，组织党员干部、公职人员及其家属一同诵读，营造家庭护纪浓郁氛围。（陈姗姗）